El propósito principal de las leyes laborales sobre compensación por lesiones relacionadas al trabajo es bien claro: proporcionar un medio rápido y justo para la resolución de reclamos. No importa si el trabajador que sufrió la lesión o enfermedad laboral es ciudadano, residente o indocumentado. No importa si le pagaban con cheque o en efectivo. Por lo general, tampoco importa quién tuvo la culpa por el accidente. La falta de conocimiento sobre derechos legales le impide o desalienta a muchas personas presentar reclamos para recibir los beneficios y compensación monetaria que…

Clérigos de diferentes denominaciones se han unido para demandar que el gobernador Arnold Schwarzenegger deje de utilizar retórica anti-inmigrante, y en cambio se reúna con líderes religiosos de todo el estado para discutir proposiciones sustantivas para la reforma de inmigración.

El gobernador Schwarzenegger ha criticado la instalación de estaciones de agua en el desierto para inmigrantes en peligro de deshidratación. Y ha expresado apoyo para los ahora disgregados Arizona Minutemen, que son ciudadanos activistas que patrullan las fronteras de Arizona para evitar que los…

Todos los extranjeros que por alguna razón u otra confrontan la posibilidad de ser deportados tienen derecho a una audiencia imparcial ante un juez de inmigración. Es la obligación del gobierno de este país comprobar que un extranjero puede ser deportado. El extranjero tiene derecho a que se le informe sobre los cargos presentados en su contra, con tiempo suficiente para preparar su caso y así poder ejercer su derecho a ser representado por un abogado.

En algunos casos los extranjeros pueden abandonar los Estados Unidos voluntariamente antes de que se expida una orden de…

Algunos trabajadores no reportan accidentes laborales porque temen perder su empleo, especialmente si han permanecido en ese empleo por muchos años. Otros no lo hacen porque quieren mostrar su lealtad, y piensan que reportando el accidente o enfermedad laboral van a perjudicar a su patrón. Aún otros no reportan estos accidentes o enfermedades laborales porque creen, incorrectamente, que personas indocumentadas no tienen derecho a pedir estos beneficios de compensación al trabajador lesionado, y serán despedidos inmediatamente si lo hacen. Sin embargo, el Código Laboral de California…