¿TRABAJAR EN VERANO?

¿TRABAJAR EN VERANO?

A partir de los 14 años legalmente se puede comenzar a trabajar en este país, y las vacaciones estivales podrían ser una oportunidad de ganar un sueldo y valiosas experiencias

Por ALICIA MORANDI

El verano está a la vuelta de la esquina y hay buenas noticias para los adolescentes y jóvenes que buscan ganarse un sueldo o experiencias durante las vacaciones. Existen programas para capacitarlos y emplearlos por temporada.

Trabajar les ofrece muchos beneficios, y no sólo el económico. La consejera familiar Haydee Cuevas dice que un empleo ayudará a desarrollar conocimientos, responsabilidad y disciplina, tan importantes para la vida adulta. Y agrega que los padres pueden ayudar a que el empleo de verano enriquezca al adolescente.

“Cuando el jovencito trabaja, su autoestima crece, y se vuelve más independiente. Aprende a tomar riesgos y pierde el miedo a lo desconocido. Por eso es importante que los padres le fomenten la iniciativa de buscar empleo, y no lo critiquen si se equivoca. Y aplaudan los éxitos que logran”.

“Los jóvenes por lo general esperan resultados inmediatos. Entonces la búsqueda de empleo les ayudará a entender que conseguir metas requiere paciencia y constancia. Además, trabajar en las vacaciones evitará que se quede adentro jugando videojuegos, o en las redes sociales todo el día”.

Cuevas concluye que un trabajo voluntario o una pasantía (Internship) son también muy buenas opciones para las vacaciones. Aunque quizás no se perciba un salario, igualmente los beneficios son múltiples en cuanto a experiencias y conocimientos.

La experta dice que los padres pueden ayudarle a comprender la importancia de administrar bien el dinero que gane.

“Muchos adolescentes no comprenden la importancia del dinero”, dice Cathy Lamp, consejera en asuntos de la familia y del consumidor de la Universidad de California. “No conocen tampoco la cantidad de dinero necesaria para vivir una vida normal porque sus padres les proveen todo lo que necesitan”.

Por eso Lamp recomienda crear juntos un plan del manejo de dinero y no criticar lo que compren si están cumpliendo con el resto de ese plan.

En tanto que Julie Stav, asesora financiera y autora de libros como “Invierte en tu futuro”, dice que es importante que los jóvenes comiencen a ahorrar e invertir sabiamente su dinero.

“Si esperas ahorrar algo de lo que sobre, no va a sobrar.  Es la ley humana que vamos a gastar todo…y un poquito más. Trata de ahorrar un 2%, un  5% ó 10% de cada cheque de pago”. Asimismo les aconseja hacer un presupuesto de gastos teniendo claro cuánto dinero entra y cuánto dinero sale.VN

QUIÉNES AYUDAN

Las organizaciones Hire LA’s Youth y Para los Niños tienen empleos disponible para jóvenes.

Más información: Hirelayouth.com, o al teléfono (213)744-7333

  • Para los Niños YouthSource Center

Es un programa para jóvenes de 16 a 24 años interesados en obtener el diploma de secundaria. También recibir capacitación gratuita en carreras técnicas como enfermería, electricidad, contabilidad, cosmetología, técnico farmacéutico, cocina, construcción, diseño gráfico, y más. El centro brinda entrenamiento laboral y asesoría para continuar estudios superiores. Más información: (213) 413-1466 Ext. 420.

  • Programa de Oportunidad de Empleo para Jóvenes (YEOP)

Este programa proporciona asistencia a jóvenes entre 15 a 25 años de edad, para que logren sus metas educativas y profesionales. Mientras trabajan reciben asistencia de un mentor, y servicios de apoyo tales como talleres, recursos, orientación, preparación laboral, y la oportunidad de relacionarse con profesionales que comparten sus mismas metas educativas. Más información: http://www.edd.ca.gov/jobs_and_training/Youth_Employment_Opportunity_Program.htm

Ubicación de algunos de sus centros: Compton (310) 223-2923; East L.A. (323) 271-3240; El Monte (626) 258-0365; Inglewood (310) 680-3823 y Los Ángeles (323) 352-5122.

  • ‘Boys and Girls Clubs’

Ofrece varios programas, entre ellos “CareerLaunch” que prepara a adolescentes de 13 a 18 años para el mundo de las carreras y el trabajo. También, para mayores de 13 años tienen un programa de preparación para la universidad mientras trabajan. Otro programa es el “Keystone Clubs” para jóvenes de 14 a 18 años con oportunidades para desarrollar liderazgo y servir a la comunidad. Uno innovador es “Money Matters”, que promueve la responsabilidad financiera entre los participantes. Ellos aprenden cómo administrar una cuenta corriente, crear un presupuesto, ahorrar e invertir, iniciar pequeñas empresas y pagar la universidad. Más información: https://www.bgca.org/about-us, o llamando al (213) 725-5501

  • Centro de Empleo de América en California (AJCC)

Éste es un sitio de Internet para averiguar sobre los servicios de empleo ofrecidos en su área. Más información: http://www.americasjobcenter.ca.gov/

  • Internados o pasantías

Los estudiantes en vacaciones tienen la oportunidad de realizar “internships” bajo la supervisión de organizaciones. Algunas pagan salarios y gastos de transportación y alojamiento, si es lejos del lugar de residencia del participante. Una de ellas es “CHCI-SHRM Scholar-Intern Program” para estudiantes interesados en el área de recursos humanos y servicios. El programa dura 10 semanas en el verano. Los participantes reciben una beca de $ 2,500 que ayudará con gastos universitarios, y se les paga $ 12 la hora en la pasantía. Se debe aplicar online: https://chci.org/programs/chci-scholar-intern-programs/

 RECOMENDACIONES

La Asociación de Recursos Humanos (PIHRA) brinda estos consejos:

  • Pregúntate qué te gusta hacer. Existen diferentes tipos de empleos, cuál es el indicado para ti. Qué tareas te hacen más feliz y cuáles te ayudarían a obtener tus metas. En qué materias te ha ido mejor en la escuela. Si por ejemplo te fue bien en matemáticas, considera un empleo en contabilidad.
  • Para iniciar la búsqueda, lee los avisos clasificados de los diarios locales. Busca los que digan “help wanted” en los boletines de tu escuela, bibliotecas y hasta en tiendas. Busca en la Internet “Employment Agencies”, y en las que diga que manejan “entry-level jobs”. Llámales y pídeles más información de cómo solicitarlo. Pregúntale al consejero de tu escuela donde han conseguido empleo otros estudiantes.
  • Pasa la voz. Coméntales a tus amigos, vecinos, parientes y gente de la iglesia que estás buscando empleo. Ellos te conocen y podrían saber de empleos que se adapten a ti. También, puedes visitar los Centros de Carreras o el Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD) y averiguar sobre vacantes. En estos sitios pueden contactarte con empleadores potenciales.
  • Mantén una lista de los contactos que vas haciendo. Averigua en la Internet sobre la compañía antes de contactarla. El empleador apreciará el tiempo que tomaste en informarte.
  • Prepara un currículum claro, breve y honesto. Ten a mano tu seguro social y un documento de identificación, y los nombres y teléfonos de al menos dos personas que puedan dar recomendaciones, como maestros, ex empleadores, vecinos, etc.
  • Cuando vayas a la entrevista no uses ropa estrafalaria, ni peinados o maquillaje llamativos. Debes resaltar tu personalidad, no lo que estás usando. Muéstrale al entrevistador respeto al estar prolijo y limpio.
  • Llenar papeles. Cuando completas una solicitud, escribe claro y prolijo. Contesta cada pregunta y si la pregunta no aplica a tu caso escribe N/A (Not Applicable). No dejes espacio en blanco. Trata de no limitar demasiado las horas o días que puedes trabajar.
  • Llega diez minutos más temprano. Saluda con un apretón firme de mano. Lee tu solicitud antes de entrar, así tendrás presente la información que necesitas. Piensa por un segundo antes de contestar las preguntas.
  • Camina y siéntate derecho, mentón en alto y haz contacto visual. Tienes que lucir relajado; practica ejercicios de respiración antes de entrar a la entrevista. Sonríe con naturalidad, esto ayudará a relajarte y hará sentir a la otra persona más cómoda. Visita este sitio con consejos para la entrevista: http://interview-tips.com
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