NUEVAS LEYES QUE FAVORECEN A INMIGRANTES DE CALIFORNIA

Sabía que California cuenta con nuevas leyes que eliminan barreras para que los inmigrantes tengan éxito? La mayoría de las 16 entrarán en vigor este mes.

“Las medidas firmadas por el Gobernador Jerry Brown ejemplifican el liderazgo del estado a través de la nación. Estas medidas ofrecen justicia, oportunidad y equidad a los inmigrantes y a todos los californianos”, dijo Joseph Villela de la Coalición por los Derechos Humanos de los Inmigrantes de Los Ángeles (CHIRLA).

Estas son las nuevas leyes que inauguran 2017:

1. AB 2792 (Asambleísta Rob Bonta)

La Ley de la Verdad crea más transparencia y debido proceso en la manera en que los policías locales cooperan y trabajan con el Servicio de Migración y Aduanas. Obliga a que antes de una entrevista con ICE, la policía local obtenga un consentimiento por escrito de la persona detenida.

2. SB 10 (Senador Ricardo Lara)

Permite que los indocumentados puedan comprar seguros de salud sin subsidios en el Mercado Estatal de Planes de Salud (Covered California). Sólo falta que el Gobierno federal apruebe una exención federal para que entre en vigor.

3. SB 1015 (Senadora Connie Leyva)

La Ley de Derechos para los Trabajadores Domésticos hace permanente las provisiones que garantizan el pago de horas extras a estos empleados.

4. SB 1139 (Senador Lara)

Permite que los estudiantes “Dreamers” que estudian medicina puedan tener acceso a las becas escolares del estado y al programa de perdón de préstamos.

5. Ley presupuestaria, One California

Asigna 30 millones de dólares a organizaciones comunitarias para que ofrezcan servicios de naturalización y asistencia al llenar las solicitudes de DACA.

6. AB 813 (Asambleísta Lorena González)

Permite a las cortes criminales revisar la validez de una condena después de que la custodia ha terminado, lo que potencialmente puede salvar a indocumentados de California de ser deportados si la condena por un crimen menor fue hecha porque un abogado no le aconsejó sobre las consecuencias de aceptar un acuerdo de culpabilidad. No garantiza que se revierta automáticamente la condena, pero sí la oportunidad de presentar el caso frente al juez.

7. AB 2159 (Asambleísta Lorena González)

Asegura una compensación justa por futuros costos médicos y pérdida de ingresos para indocumentados.

8. AB 1066 (Asambleísta Lorena González)

Autoriza el pago de horas extras a partir de las ocho horas a los trabajadores del campo en un periodo gradual de cuatro años que comienza en 2019.

9. AB 2016 (Asambleísta Luis Alejo)

Obliga a los Distritos Escolares a establecer de inmediato un plan de estudios étnicos para los grados 9 a 12, como una clase optativa para Ciencias Sociales.

10. SB 1242 (Senador Lara)

Estipula que, retroactivamente, todos los crímenes menores tengan una sentencia máxima de 364 días y asegura que los residentes legales no sean deportados sin darse cuenta a causa de una diferencia técnica entre las leyes estatales y federales.

11. AB 2016 (Asambleísta Eduardo García)

Remueve la palabra “ilegal” del Código de Educación de California, y la reemplaza por “extranjero nacional” como definición de un inmigrante.

12. SB 1063 (Senador Isadore Hall)

Prohíbe a los empleadores pagar a los trabajadores un salario menor que el pagado a empleados de diferentes razas por el mismo trabajo.

13. AB 2566 (Asambleísta Adrin Nazarian)

Obliga a que los notarios públicos acepten como documento de identificación válido, una tarjeta consular vigente y un pasaporte expedido por el país del solicitante de servicios.

14. AB 2298 (Asambleísta Shirley N. Weber)

Obliga a las autoridades a notificar a los afectados que van a ser incluidos en la base estatal de datos sobre pandillas.

15. SB 1001 (Senadora Holly Mitchell)

Prohíbe a un empleador solicitar documentos adicionales a los inmigrantes que van más allá de los que se solicitan bajo el formulario I-9 de Verificación para la Elegibilidad del Empleo.

16. AB 2364 (Asambleísta Chris Holden)

Exenta del pago de la colegiatura de no residente en la Universidad Estatal de California y los colegios comunitarios a los estudiantes indocumentados si actualmente se encuentran inscritos en una secundaria del estado.

Salario mínimo

El 4 de abril de 2016, el gobernador Jerry Brown firmó la ley SB 3 que establece la subida gradual del salario mínimo en California hasta 15 dólares la hora. La medida pauta incrementos anuales del sueldo base desde 2017 hasta 2022, fecha en la que todos los negocios con más de 25 empleados tendrán que pagar no menos de 15 dólares por hora a sus trabajadores. La primera subida de este plan (50 centavos) llegó el 1 de enero de 2017, cuando el salario mínimo quedó situado en 10.5 dólares. Esta ley no se aplicará a las empresas de 25 o menos empleados hasta el 1 de enero de 2018.

Guerra al celular

En septiembre de 2016 quedó rubricada la ley AB 1785 que penaliza casi cualquier uso del celular mientras se conduce en California. Hasta ahora está prohibido hablar por el teléfono y mandar mensajes siempre que esa operación no se realice a través de un sistema de manos libres. Estudios de la Oficina de Seguridad de Tránsito de este estado muestran que en los últimos años los conductores usan cada vez más el celular mientras circulan, en parte por la funcionalidad del GPS. Desde el 1 de enero, sostener un teléfono en la mano cuando se maneja es motivo de multa. El dispositivo tiene que estar sujeto en una base y la única función que se permite realizar con las manos es deslizar el dedo por la pantalla y oprimir un botón una vez. Las multas empiezan en 20 dólares.

Niños bien amarrados

Desde el 1 de enero, quien viaja con un niño menor de dos años en un vehículo tiene que llevarlo amarrado en una silla infantil (car seat) orientada hacia atrás (rear-facing) y en uno de los asientos posteriores del carro. Si el pequeño pesa 40 libras o más, o mide un mínimo de 40 pulgadas la silla puede mirar hacia delante. Esta medida se aprobó en septiembre de 2015 (AB 53), aunque su fecha de aplicación se pospuso hasta 2017.
Rescate de animales

La ley AB 797 aprobada en septiembre exime de responsabilidad criminal y civil a cualquier persona que intervenga para rescatar a un animal encerrado dentro de un vehículo y cuya vida esté en peligro, por ejemplo por el calor. La medida especifica que el buen samaritano no tiene que pagar ningún costo asociado a daños causados en el automóvil para salvar a la mascota, aunque requiere que el rescatador contacte a las autoridades e informe de la situación antes de actuar por su cuenta.
Baños neutros

A partir del 1 de marzo entra en vigor la ley AB 1732 que requiere que los baños individuales ubicados en lugares públicos, ya sean gestionados por el estado, instituciones locales o empresas privadas, tendrán que estar disponibles para “todos los géneros”. Se aplica únicamente para servicios donde no haya más de un urinario y estén diseñados para que sean usados por una persona cada vez. La ley no requiere que las empresas tengan uno de estos baños, pero sí que los existentes que cumplan con esas características se conviertan en unisex o de género neutro.
Ayuda a familias con bajos recursos

El 27 de junio del año pasado, el Gobernador Jerry Brown firmó la ley AB 1603 con la que se pone fin a dos décadas del programa conocido como ‘Maximum Family Grant’ (MFG) que denegaba ayuda extra a familias de bajos recursos cuando tenían un hijo, si habían estado recibiendo apoyo económico estatal durante 10 meses consecutivos. MFG tenía como propósito desincentivar los nacimientos en familias que dependen de los fondos públicos para sobrevivir, si bien las estadísticas demostraron que esa política no resultó eficaz. A partir del 1 de enero, las familias de bajos recursos que requieren de ayuda financiera estatal son elegibles para aumentar ese monto y poder hacer frente a los gastos que acarrean los recién nacidos.
Registro de votantes

Aunque está aprobada desde 2012, la ley AB 1436 que permite registrarse para votar en California hasta el mismo día de las elecciones entró en vigor el 1 de enero de 2017.

Historial delictivo juvenil y empleo

La ley AB 1843 prohibe que los empleadores pregunten a los aspirantes a un puesto de trabajo si cuando eran menores de edad fueron condenados por algún delito o que tengan en consideración el historial delictivo de un joven para determinar si es apto para el empleo.

Violaciones y abusos sexuales

Varias leyes aprobadas en 2016 han redefinido cómo los tribunales californianos traten los abusos sexuales y violaciones. Las nuevas medidas surgieron como respuesta a las polémicas judiciales que surgieron a raíz de los casos de Brock Turner, el estudiante de la Universidad de Stanford que fue condenado sólo a 6 meses de cárcel tras agredir sexualmente a una joven cuando estaba inconsciente, así como el del famoso actor Bill Cosby, objeto de múltiples acusaciones de violación durante su carrera. Con la llegada del nuevo año, el asalto sexual con penetración de un objeto será considerado una violación y requerirá un mínimo tiempo de cárcel que no dependerá del criterio del juez, y se elimina la caducidad de los delitos de violación. VN