vida nueva

¿TRABAJAR EN VERANO?

A partir de los 14 años legalmente se puede comenzar a trabajar en este país, y las vacaciones estivales podrían ser una oportunidad de ganar un sueldo y valiosas experiencias

Por ALICIA MORANDI

El verano está a la vuelta de la esquina y hay buenas noticias para los adolescentes y jóvenes que buscan ganarse un sueldo o experiencias durante las vacaciones. Existen programas para capacitarlos y emplearlos por temporada.

Trabajar les ofrece muchos beneficios, y no sólo el económico. La consejera familiar Haydee Cuevas dice que un empleo ayudará a desarrollar conocimientos, responsabilidad y disciplina, tan importantes para la vida adulta. Y agrega que los padres pueden ayudar a que el empleo de verano enriquezca al adolescente.

“Cuando el jovencito trabaja, su autoestima crece, y se vuelve más independiente. Aprende a tomar riesgos y pierde el miedo a lo desconocido. Por eso es importante que los padres le fomenten la iniciativa de buscar empleo, y no lo critiquen si se equivoca. Y aplaudan los éxitos que logran”.

“Los jóvenes por lo general esperan resultados inmediatos. Entonces la búsqueda de empleo les ayudará a entender que conseguir metas requiere paciencia y constancia. Además, trabajar en las vacaciones evitará que se quede adentro jugando videojuegos, o en las redes sociales todo el día”.

Cuevas concluye que un trabajo voluntario o una pasantía (Internship) son también muy buenas opciones para las vacaciones. Aunque quizás no se perciba un salario, igualmente los beneficios son múltiples en cuanto a experiencias y conocimientos.

La experta dice que los padres pueden ayudarle a comprender la importancia de administrar bien el dinero que gane.

“Muchos adolescentes no comprenden la importancia del dinero”, dice Cathy Lamp, consejera en asuntos de la familia y del consumidor de la Universidad de California. “No conocen tampoco la cantidad de dinero necesaria para vivir una vida normal porque sus padres les proveen todo lo que necesitan”.

Por eso Lamp recomienda crear juntos un plan del manejo de dinero y no criticar lo que compren si están cumpliendo con el resto de ese plan.

En tanto que Julie Stav, asesora financiera y autora de libros como “Invierte en tu futuro”, dice que es importante que los jóvenes comiencen a ahorrar e invertir sabiamente su dinero.

“Si esperas ahorrar algo de lo que sobre, no va a sobrar.  Es la ley humana que vamos a gastar todo…y un poquito más. Trata de ahorrar un 2%, un  5% ó 10% de cada cheque de pago”. Asimismo les aconseja hacer un presupuesto de gastos teniendo claro cuánto dinero entra y cuánto dinero sale.VN

QUIÉNES AYUDAN

Las organizaciones Hire LA’s Youth y Para los Niños tienen empleos disponible para jóvenes.

Más información: Hirelayouth.com, o al teléfono (213)744-7333

Es un programa para jóvenes de 16 a 24 años interesados en obtener el diploma de secundaria. También recibir capacitación gratuita en carreras técnicas como enfermería, electricidad, contabilidad, cosmetología, técnico farmacéutico, cocina, construcción, diseño gráfico, y más. El centro brinda entrenamiento laboral y asesoría para continuar estudios superiores. Más información: (213) 413-1466 Ext. 420.

Este programa proporciona asistencia a jóvenes entre 15 a 25 años de edad, para que logren sus metas educativas y profesionales. Mientras trabajan reciben asistencia de un mentor, y servicios de apoyo tales como talleres, recursos, orientación, preparación laboral, y la oportunidad de relacionarse con profesionales que comparten sus mismas metas educativas. Más información: http://www.edd.ca.gov/jobs_and_training/Youth_Employment_Opportunity_Program.htm

Ubicación de algunos de sus centros: Compton (310) 223-2923; East L.A. (323) 271-3240; El Monte (626) 258-0365; Inglewood (310) 680-3823 y Los Ángeles (323) 352-5122.

Ofrece varios programas, entre ellos “CareerLaunch” que prepara a adolescentes de 13 a 18 años para el mundo de las carreras y el trabajo. También, para mayores de 13 años tienen un programa de preparación para la universidad mientras trabajan. Otro programa es el “Keystone Clubs” para jóvenes de 14 a 18 años con oportunidades para desarrollar liderazgo y servir a la comunidad. Uno innovador es “Money Matters”, que promueve la responsabilidad financiera entre los participantes. Ellos aprenden cómo administrar una cuenta corriente, crear un presupuesto, ahorrar e invertir, iniciar pequeñas empresas y pagar la universidad. Más información: https://www.bgca.org/about-us, o llamando al (213) 725-5501

Éste es un sitio de Internet para averiguar sobre los servicios de empleo ofrecidos en su área. Más información: http://www.americasjobcenter.ca.gov/

Los estudiantes en vacaciones tienen la oportunidad de realizar “internships” bajo la supervisión de organizaciones. Algunas pagan salarios y gastos de transportación y alojamiento, si es lejos del lugar de residencia del participante. Una de ellas es “CHCI-SHRM Scholar-Intern Program” para estudiantes interesados en el área de recursos humanos y servicios. El programa dura 10 semanas en el verano. Los participantes reciben una beca de $ 2,500 que ayudará con gastos universitarios, y se les paga $ 12 la hora en la pasantía. Se debe aplicar online: https://chci.org/programs/chci-scholar-intern-programs/

 RECOMENDACIONES

La Asociación de Recursos Humanos (PIHRA) brinda estos consejos:

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