FELIZ DÍA DEL TRABAJO, DÍA DEL TRABAJADOR

La lucha de los trabajadores por lograr mejores condiciones ha sido ardua y larga, pero todavía queda mucho camino por recorrer. Trabajadores campesinos en el Valle de San Joaquín, California. Fotografía de Victor Alemán / 2mun-dos.com

Por DR. JOSÉ ANTONIO MEDINA

 El lunes 7 de septiembre celebramos el Día del Trabajo (Labor Day) que nos recuerda las luchas de los trabajadores asalariados para obtener mejores condiciones laborales.

Ha sido una batalla muy larga que ha pasado por diferentes etapas en las que se ha peleado por causas muy específicas y se han logrado avances significativos. Algunos de estos logros son el derecho al salario mínimo, a las vacaciones, a condiciones dignas en los lugares de trabajo, el derecho de no ser despedido por causas frívolas, el derecho a tener sindicatos, etc. Sabemos que a pesar de estos avances hay aún injusticias y derechos que defender. Recientemente en California se ha logrado aumentar el salario mínimo y se están estudiando leyes que permitan que las mujeres reciban un salario equivalente al de los hombres cuando tienen el mismo tipo de trabajo. Además se está logrando que los salarios sean públicos para poder defender esos derechos.

Estos derechos se han ganado para los trabajadores que sirven en negocios y empresas privadas pero también los trabajadores de oficinas e instituciones gubernamentales. Y quizás éste sea el punto que genera más controversia, pues algunos trabajadores amparados en la protección de los sindicatos caen en actitudes burocráticas. Los funcionarios públicos, empresarios y trabajadores de todos los niveles deben ser conscientes de que a que cada derecho corresponde alguna (s) responsabilidad (es).

Teniendo en cuenta estas situaciones se ha pensado en implementar de una manera más cotidiana la educación en la ética del trabajo. Principios básicos como libertad, responsabilidad, respeto, atención a los horarios, servicio adecuado al cliente, actitud positiva, cumplimiento de las tareas asignadas con eficiencia y cuidando los detalles son parte de esta ética básica que se basa en el principio de que el trabajo debe ser productivo para que los beneficiarios estén contentos del servicio individual e institucional que se les ofrece. Al final de cuantas “El cliente es primero” (sea alguien que paga sus impuestos o que compra un servicio o un producto).

Todos los supervisores o personas que tienen un empleado bajo su autoridad en el estado de California deben pasar por un periodo de entrenamiento en el que se les instruye sobre las actitudes y palabras que deben evitar, así como la manera en que deben ser líderes creando un ambiente positivo de trabajo. Este es un triunfo de los trabadores. Pero por la otra parte, tenemos que encontrar el balance para que cada trabajador ponga su granito de arena para sentirse orgulloso de su trabajo. Recuerden, millones de personas en el mundo les gustaría tener las condiciones de trabajo que nosotros tenemos en este país. Cuidemos nuestro trabajo que nos da estabilidad y paz emocional y nos posibilita llevar el pan a la mesa de nuestros hijos.

Defiendan sus derechos cuando no son respetados, busquen la asesoría correspondiente, hay muchas organizaciones sin fines de lucro que asesoran a los trabajadores cuando no reciben su salario completo o cuando están todo el día bajo el rayo del sol, sin sombra o sin agua, o sin periodos de descanso, etc. Pero al mismo tiempo hagan su trabajo con eficiencia y si es posible con alegría, en cuanto sea posible capacítense en lo que hacen o en otras especialidades para que su abanico de posibilidades de trabajo se amplíe. Y pidamos a Dios nuestro Padre que también trabaja sosteniendo la creación que nos bendiga y bendiga nuestra fuente de trabajo. VN